管理中遇到难题,你会怎么做?——记“启明星2期”第三模块培训
发布者:博腾制药 发布时间:2017-11-06 浏览:

       10月26-28日,重庆难得好天气,在阳光明媚的时节,水土报告厅,迎来了启明星二期学员们,完成了第三模块“基于现实的精细化管理”模块学习。
       整个模块课程以模拟仓案例研讨分析为主要方式,聚焦公司具体经营管理实际,让学员从案例研讨中,通过自己的深度思考,团队讨论,情景模拟与角色扮演进行强化,体会到平常不能完全接触到的管理场景,深刻理解现实管理的挑战;同时通过博腾经理人守则的充分讨论,也使得学员对于博腾当前的现状有了更为深刻的认识。

Part 1 博腾经理人守则讨论   
        在当前公司奋斗者文化的推进过程中,作为博腾当前及未来的中坚力量,启明星一期学员对博腾经理人守则进行了详尽充分的讨论,并产出了一期学员7条经理人守则,但讨论依然继续,启明星二期如期也再度进行了博腾经理人守则的讨论。

        在六顶思考帽工作的方法下,在导师刘老师的引导下,产出了启明星二期学员8条关于博腾经理人守则的内核,并将在接下来的时间,针对这8条原则进行内涵的延展,以具体的行为规范进行丰富,产出启明星二期学员的博腾经理人守则,并与一期学员在进行充分合并讨论,以期产出博腾经理人守则,在全公司推广。
 

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(博腾经理人守则讨论)

        通过对博腾经理人守则的详尽讨论,各位学员都深刻的明白当前为了公司更好的发展,博腾的经理人都需要心往一处想,劲往一处使,更需要有一个统一的行为规范进行指引。


Part 2 二期学员再认识
       “铁拳”、“排骨精”、“文艺理工男”、“管和尚的”、“铁拐李”…..各种别开生面的称谓,“拍照技术一直稳定”、“选择了最丑陋的业务爱好-中国足球”、“曾经的K哥之王,但都会被问到,原来你还会唱歌”…..

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(学员自我介绍)

        一个个鲜明有趣的描述,在配以童年萌照,自嘲的演绎,让学员们纷纷捧腹,但也让学员都体会到了彼此的幽默。每一个学员自己贴了标签,推送了关键词,快速的推广了自己。在之后的沟通中,更显通畅,二期的学员彼此在这样的方式中拉近了距离,更体会了团队的概念。

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(学员互动活动)

 

Part 3 模拟仓练习,原来道道那么多
        “模拟仓”练习,初步接触到以为只是现实工作的重现,但一旦进入到了模拟仓练习,就发现原来并没有那么简单。

模拟仓一:产能规划不简单
        专业的生产排版,工艺验证技术研讨,让学员初踏入模拟仓都大呼“烧脑”,原定的10分钟思考时间和20分钟的思考时间都顺延了20分钟,甚至在最后演练结束后都还在继续。

 

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(学员推演排班)

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(学员模拟)

模拟仓二:重压下多事件管理,重要紧急性排序需统一
        兰总本色出演,学员们基于事情的重要紧急性都依据自己的方法进行了排序并以此掀起了对事情重要紧急性的定义的大研讨。

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(兰总本色出演)

模拟仓三:让客户为设备买单,提前预演很重要
         别开生面的客户谈判,让学员们更清楚明白与客户谈判的过程中,要让客户感觉到支付了这笔钱对他的利益是什么,甚至要让客户认为他赢得了谈判,获得了先机,示敌以弱。

 

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(学员模拟)

 模拟仓四:车间管理,管理接地气,很重要
        领班谈话,看似简单的车间管理日常工作,在具体的演练中,学员都在情景模拟中纷纷败下阵来,管理接地气,抛弃专家思维,学会对方的工作方式进行管理,让下属通过自己的行动来完成你想要他完成的事情,是每一个管理者都需要去修炼和考量的。

 

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(学员模拟)

模拟仓五:二次项目推动,平时多沟通,跨部门沟通才顺畅
        如何进行跨部门沟通在这个模拟仓体现得淋淋尽职。数学中的“通分”原则,保持双方部门的基调一致,是跨部门的前提,平时多沟通交流却是跨部门沟通的关键所在。

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(学员模拟)

模拟仓六:绩差员工面谈,同理心很重要
         现实生活中头疼的问题在这个模拟仓也再次充分演绎,在具体的面谈过程中,面对情绪化的下属,尝试的三个小组成员都未能先处理好“心事”,导致“事情”纷纷无法交付。绩效面谈,更多是绩效辅导,而非绩效考核结果的告知,是在这个环节各位学员统一的感受。

 

\(学员模拟)

模拟场七:审计突发事件,快速应变是前提
         根据模拟的质量审计案例,学员充分学习了在面对突发事件时,需要进行“形势评估“再进行后续的行动。

 

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(学员模拟)

         模拟仓是基于博腾核心人才能力素质模型为基准,结合到现实工作环境,进行模拟训练。整个培训课程热烈,各位“启明星”都热情参与,最后第一组获得了本期学习的冠军小组,他们获得了经典管理书籍《管理的常识》。经过这3天的学习,启明星们对组织架构设计与团队管理有了更进一步的认识。相信回到工作岗位后,他们将会消化吸收学习的内容,运用在实际工作中,助力团队成长。

\(冠军组:第一组)


        启明星!勇于担当、团队协作、简捷高效、追求卓越!
        我们在路上!
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